HR Manager - Mortsel

Opnieuw & Co is een maatwerkbedrijf dat inzet op duurzaamheid en sociale tewerkstelling.

Bij ons staat circulaire economie centraal, we geven herbruikbare spullen een nieuwe thuis via onze kringwinkels. Op deze manier verkleinen we de afvalberg. Bijkomend geloven we dat iedereen een kans op arbeid verdient. Daarom werken bij Opnieuw & Co mensen met een grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Bij ons doen zij kennis en ervaring op om daarna door te stromen naar de reguliere arbeidsmarkt.

 

Opnieuw & Co zoekt een HR-manager met een stevige rugzak in het ontwikkelen van een sterk HR-beleid. Je begeleidt en stuurt als leidinggevende een team van 7 medewerkers. Je draagt daarnaast de eindverantwoordelijkheid van zowel de selectieprocessen als de soft & hard HR-domeinen.

Hierbij kan je rekenen op de hulp van je 2 coördinatoren (coördinator welzijn/sociale dienst & coördinator personeelsadministratie & VTO).

 

Verder neem je een sleutelrol op in onze organisatie. Je zit mee aan het roer van het managementteam dat bestaat uit 6 personen. Samen met hen bepaal je de strategische doelstellingen en het interne beleid van Opnieuw & Co.

 

Taken:

 

  • Je stelt de doelen en prioriteiten in functie van het beleid en staat in voor de lange termijn strategie/visie m.b.t. het personeels- & welzijnsbeleid
  • Je implementeert, verbetert en optimaliseert controleprocessen.
  • Je werkt aan een correcte opvolging en uitbreiding van de personeelssubsidies
  • Je beantwoordt vragen over lonen en HR-processen
  • Je past correct de arbeidswetgeving & de sectorale updates toe
  • Je staat in voor de werving en rekrutering, maar ook voor het ontslag en outplacement
  • Je legt de budgetten vast en volgt deze correct op & staat in voor de opmaak van de personeelsbegroting
  • Je bewaakt het functioneren van de medewerkers en leidinggevenden van het HR-team
  • Je staat in voor de praktische opvolging van de ondernemingsraad
  • Je bent lid van het managementteam

 

Profiel:

  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR én hebt ervaring als leidinggevende.
  • Je beschikt over actuele kennis van sociaal- en arbeidsrecht
  • Je hebt affiniteit met onze sector en doelgroep
  • Je hebt uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen en het ontwikkelen van HR-processen en instrumenten
  • Je bent een bruggenbouwer en kan samenwerking tussen teams op een fijne manier stimuleren
  • Je werkt resultaatsgericht en kan prioriteiten stellen
  • Ervaring met vakbonden en ondernemingsraden is een pluspunt

Wij bieden:

Een boeiende en gevarieerde job met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatieven, waarbij je deel uitmaakt van een hecht team.

Dit binnen een werkomgeving waar mensgerichtheid en milieubewustzijn centraal staan.

  • Voltijds bediendencontract van onbepaalde duur
  • Verloning volgens pc 327.01
  • Woon-werkvergoeding, maaltijd- en ecocheques, mogelijkheid tot aansluiting bij een hospitalisatieverzekering
  • Gebruik van (elektrische) fiets
  • 20 verlofdagen met bijkomende extralegale verlofdagen

Opnieuw & Co stimuleert gelijke kansen en diversiteit. Wij werven aan op basis van competenties ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Selectieprocedure:

Ben je op zoek naar een afwisselende functie? Waag dan zeker je kans en solliciteer snel! We sluiten de vacature af op 19 februari 2023.

Stuur je motivatiebrief en CV naar vacatures@opnieuwenco.be t.a.v. Koen Goemans.

  • Wanneer je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, ontvang je op maandag 20 februari 2023 in de loop van de voormiddag een thuisopdracht. Je bezorgt de uitgewerkte thuisopdracht ten laatste terug op 26 februari 2023 om 23u59.
  • Wanneer je slaagt voor de thuisopdracht, zal je worden uitgenodigd voor een interview. Dit interview gaat door met de directie op donderdag 2 maart of vrijdag 3 maart 2023.
  • Wanneer je slaagt voor het interview, zal je worden uitgenodigd voor een gesprek met de 2 coördinatoren van HR op dinsdag 7 maart 2023.