<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=338828359229569&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Coördinator HR-beleid, opleiding en sociale dienst (Mortsel)

Kringloopwinkel Opnieuw & Co zoekt een gemotiveerde coördinator om ons HR-team te versterken. Zo zorg jij mee voor meer producthergebruik in onze regio! Zoek jij een interessante, sociale én duurzame job? Solliciteer dan snel en wie weet tot binnenkort!

vdab_jobbeurs2025-1 (1)

Extra info

Opnieuw & Co is een maatwerkbedrijf dat inzet op duurzaamheid en sociale tewerkstelling.


Bij ons staat circulaire economie centraal, we geven herbruikbare spullen een nieuwe thuis via onze kringloopwinkels. Op deze manier verkleinen we de afvalberg.

Bijkomend geloven we dat iedereen een kans op arbeid verdient. Vandaar er bij Opnieuw & Co vaak mensen met een grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt werken. Bij ons doen zij kennis en ervaring op om daarna door te stromen naar de reguliere arbeidsmarkt. Zo dragen zij én wij een steentje bij aan de maatschappij.


Momenteel zoeken we bij ons HR-team een coördinator HR-beleid, opleiding en sociale dienst. 

Jouw taken

Als HR-coördinator ben je de spil van onze strategische HR-thema’s. Je overkoepelt het HR-beleid, de sociale dienst en de werking rond opleiding en ontwikkeling (VTO). Je staat niet in voor payroll of rekrutering. Je zorgt er voor dat alles juridisch klopt en strategisch vooruitgaat.
  • Je volgt sociale wetgeving op de voet en vertaalt wijzigingen naar praktische, heldere richtlijnen.
  • Je actualiseert arbeidsreglementen en interne policies waar nodig.
  • Je ondersteunt collega’s met advies over arbeidsrecht, welzijn en HR-praktijken.
  • Je helpt het HR-beleid verder uitbouwen en mee vormgeven aan toekomstgerichte projecten (opleiding, werkbaar werk, inzetbaarheid, enz.).
  • Je bewaakt de samenhang tussen mens en organisatie: van structuur tot cultuur.
  • Je ondersteunt de sociale dienst en VTO inhoudelijk en procesmatig.
  • Je staat in voor het opmaken en opvolgen van verplichte HR-rapportages (zoals diversiteitsplannen, werkbaarheidsmonitoring, sociale balans, VTO-rapporten, enz.).

Profiel

  • Je hebt een sterk gevoel voor structuur en organisatie.
  • Je kent de Belgische sociale wetgeving of bent bereid je er grondig in te verdiepen.
  • Je werkt nauwkeurig, denkt beleidsmatig én kan ook op operationeel vlak vlot schakelen.
  • Je communiceert duidelijk en empathisch, met oog voor nuance en correcte informatie.
  • Je hebt al enkele jaren ervaring in HR en voelt je thuis in het vakgebied.

Wij bieden

Een boeiende en gevarieerde job met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatieven, waarbij je deel uitmaakt van een hecht team. Dit binnen een werkomgeving waar mensgerichtheid en milieubewustzijn centraal staan.

  • Voltijds bediendencontract van onbepaalde duur.
  • Verloning volgens pc 327.01.
  • Forfaitaire vergoeding van 150 euro per maand.
  • Woon-werkvergoeding, maaltijdcheques van 8 euro per dag en ecocheques, mogelijkheid tot aansluiting bij een hospitalisatieverzekering.
  • Gebruik van (elektrische) fiets.
  • 20 verlofdagen met bijkomende extralegale verlofdagen en 12 ADV-dagen indien 40u-week.

Opnieuw & co stimuleert gelijke kansen en diversiteit. Wij werven aan op basis van competenties ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Ben je op zoek naar een afwisselende functie? Waag dan zeker je kans en solliciteer snel! Stuur je motivatiebrief en CV naar vacatures@opnieuwenco.be t.a.v. Dennis Braat.

Vul je gegevens in

audit_overlay