Wij helpen je graag verder - 03 488 38 83
Iedereen verdient een kans op arbeid
Wij geloven dat iedereen een kans op arbeid verdient. Daarom werken bij Opnieuw & Co vaak mensen met een grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Bij ons doen zij kennis en ervaring op om daarna door te stromen naar de reguliere arbeidsmarkt. Zo dragen zij én wij een steentje bij aan de maatschappij.
Zin om ons team te versterken?
Neem eens een kijkje bij onze vacatures.
De verschillende statuten bij Opnieuw & Co
Artikel 60’ers/leermedewerkers
Leermedewerkers zijn door het OCMW in een statuut artikel 60 bij Opnieuw & Co tewerkgesteld. Zij doen bij ons voor één tot twee jaar ervaring op om daarna door te stromen naar de reguliere arbeidsmarkt.
Medewerkers maatwerk
Medewerkers maatwerk zijn werknemers die nood hebben aan begeleiding op de werkvloer vanwege psychische of fysische beperkingen of na langdurige werkloosheid. Zij staan bij Opnieuw & Co op de loonlijst.
Medewerkers arbeidszorg
Arbeidszorgmedewerkers kunnen door persoonlijke of maatschappelijke redenen niet meer in het reguliere arbeidscircuit werken. Zij werken vrijwillig onbetaald bij Opnieuw & Co met zorg- en welzijnsbegeleiding.
Stagaires
Stagaires doen bij Opnieuw & Co waardevolle werkervaring op als opstap naar de arbeidsmarkt.
Lerend werken
Jongeren onder 18 jaar die lerend werken gaan deeltijds naar school gaan en werken deeltijds voor Opnieuw & Co.
Via justitie
Werknemers via justitie kunnen bij Opnieuw & Co hun werkstraf (max. 200 dagen) uitvoeren.
Reguliere medewerkers
Reguliere medewerkers werken betaald en onder contract van onbepaalde duur bij Opnieuw & Co.
Vrijwilligers
Gepensioneerde werknemers van Opnieuw & Co blijven soms op vrijwillige onbetaalde basis verder werken.
Omkadering
Tot de omkadering van Opnieuw & Co behoren het management, ondersteunende diensten (HR, financiën, administratie, sociaal werk en marketing & communicatie), operationele diensten (logistiek, productie, dienstverlening), infrastructuur en winkelverantwoordelijken.
Creëren van een professioneel leer- en werkklimaat
Bij Opnieuw & Co zetten we ieders bekwaamheden optimaal in en versterken we deze. Zo creëren we een professioneel leer- en werkklimaat.
We streven ernaar om gerichte ontwikkelingskansen te bieden die relevant zijn voor het individueel ontwikkelingspad van de medewerker en de organisatie.
Persoonlijke aanpak bij tijdelijke tewerkstelling
Wij begeleiden onze tijdelijke medewerkers bij het ontwikkelen van vaktechnische kennis, interactieve vaardigheden en een aangepaste werkattitude. Zo versterken we hun leermogelijkheden en veerkracht bij het zoeken naar een job in het reguliere arbeidscircuit.
Misschien nog belangrijker: we verstevigen ook de eigenwaarde van de medewerkers.
Toekomstige werkgevers krijgen er een waardevolle arbeidskracht bij. Een win-win situatie dus!
Medewerkersbevraging
Onze medewerkers gaven Opnieuw & Co de hoogte score ooit. We kregen een cijfer van 3,6/4 bij ons bevraging naar de tevredenheid. Bedankt Opnieuw & Co’ers!
Onze medewerkers delen hun ervaring
Onze medewerkers delen hun ervaring
Het verhaal van
Marc Verhaegen
Na tien jaar werken in het buitenland, kwam ik terug naar België. In Spanje werkte ik vijf jaar als truckchauffeur, daarna runde ik mijn eigen pension in Venezuela, waarna ik naar Afrika trok om voor een NGO te werken als projectmanager.
Het verhaal van
Rudy Van Winckel
Ik heb een ernstige medische voorgeschiedenis, waardoor ik niet meer op de reguliere arbeidsmarkt terecht kon. Via GTB (een dienst die werkzoekenden met een arbeidshandicap begeleidt naar een gepaste tewerkstelling via een traject op maat) mocht ik bij Opnieuw & Co beginnen als magazijnmedewerker.
Het verhaal van
Wasim Alhendi
Wasim vluchtte 5 jaar geleden uit Syrië naar België. Hij leerde meteen Nederlands en kon even later via het OCMW aan de slag bij ons. "Ik voelde me meteen thuis en wilde alles over de werking van de winkel leren".