Wij helpen je graag verder - 03 488 38 83
Iedereen verdient een kans op arbeid
Wij geloven dat iedereen een kans op arbeid verdient. Daarom werken bij Opnieuw & Co vaak mensen met een grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Bij ons doen zij kennis en ervaring op om daarna door te stromen naar de reguliere arbeidsmarkt. Zo dragen zij én wij een steentje bij aan de maatschappij.
Zin om ons team te versterken?
Neem eens een kijkje bij onze vacatures.
De verschillende statuten bij Opnieuw & Co
Artikel 60’ers/leermedewerkers
Leermedewerkers zijn door het OCMW in een statuut artikel 60 bij Opnieuw & Co tewerkgesteld. Zij doen bij ons voor één tot twee jaar ervaring op om daarna door te stromen naar de reguliere arbeidsmarkt.
Medewerkers maatwerk
Medewerkers maatwerk zijn werknemers die nood hebben aan begeleiding op de werkvloer vanwege psychische of fysische beperkingen of na langdurige werkloosheid. Zij staan bij Opnieuw & Co op de loonlijst.
Medewerkers arbeidszorg
Arbeidszorgmedewerkers kunnen door persoonlijke of maatschappelijke redenen niet meer in het reguliere arbeidscircuit werken. Zij werken vrijwillig onbetaald bij Opnieuw & Co met zorg- en welzijnsbegeleiding.
Stagaires
Stagaires doen bij Opnieuw & Co waardevolle werkervaring op als opstap naar de arbeidsmarkt.
Lerend werken
Jongeren onder 18 jaar die lerend werken gaan deeltijds naar school gaan en werken deeltijds voor Opnieuw & Co.
Via justitie
Werknemers via justitie kunnen bij Opnieuw & Co hun werkstraf (max. 200 dagen) uitvoeren.
Reguliere medewerkers
Reguliere medewerkers werken betaald en onder contract van onbepaalde duur bij Opnieuw & Co.
Vrijwilligers
Gepensioneerde werknemers van Opnieuw & Co blijven soms op vrijwillige onbetaalde basis verder werken.
Omkadering
Tot de omkadering van Opnieuw & Co behoren het management, ondersteunende diensten (HR, financiën, administratie, sociaal werk en marketing & communicatie), operationele diensten (logistiek, productie, dienstverlening), infrastructuur en winkelverantwoordelijken.
Creëren van een professioneel leer- en werkklimaat
Bij Opnieuw & Co zetten we ieders bekwaamheden optimaal in en versterken we deze. Zo creëren we een professioneel leer- en werkklimaat.
We streven ernaar om gerichte ontwikkelingskansen te bieden die relevant zijn voor het individueel ontwikkelingspad van de medewerker en de organisatie.
Persoonlijke aanpak bij tijdelijke tewerkstelling
Wij begeleiden onze tijdelijke medewerkers bij het ontwikkelen van vaktechnische kennis, interactieve vaardigheden en een aangepaste werkattitude. Zo versterken we hun leermogelijkheden en veerkracht bij het zoeken naar een job in het reguliere arbeidscircuit.
Misschien nog belangrijker: we verstevigen ook de eigenwaarde van de medewerkers.
Toekomstige werkgevers krijgen er een waardevolle arbeidskracht bij. Een win-win situatie dus!
Bij Opnieuw & Co loopt momenteel een opleidingstraject met financiële steun van het Europees Sociaal Fonds en de Vlaamse overheid. Klik hier om er meer over te vernemen.
Medewerkersbevraging
Onze medewerkers gaven Opnieuw & Co de hoogte score ooit. We kregen een cijfer van 3,6/4 bij ons bevraging naar de tevredenheid. Bedankt Opnieuw & Co’ers!
Onze medewerkers delen hun ervaring
Onze medewerkers delen hun ervaring
Het verhaal van
Hasanain Kanaan
Opnieuw & Co gaf mij mijn eerste werkervaring in België. Via OCMW Antwerpen kwam ik er terecht als Artikel 60’er.
Het verhaal van
Wasim Alhendi
Wasim vluchtte 5 jaar geleden uit Syrië naar België. Hij leerde meteen Nederlands en kon even later via het OCMW aan de slag bij ons. "Ik voelde me meteen thuis en wilde alles over de werking van de winkel leren".
Het verhaal van
Shirin Behroozian
Als Artikel 60’er kwam ik via OCMW Boechout bij Opnieuw & Co terecht. De eerste week kreeg ik begeleiding rond de administratieve taken die ik voor mijn rekening mocht nemen. Het was de start van mijn eerste werkervaring in België.