Wij helpen je graag verder - 03 488 38 83
Onze winkels zijn geopend van maandag tot zaterdag van 10u tot 18u
Onze winkels zijn geopend van maandag tot zaterdag van 10u tot 18u
Een nieuwe toekomst voor voorwerpen en mensen
Het enige nieuwe dat wij graag aanbieden, is een nieuwe toekomst. Voor voorwerpen en mensen.
Wij geloven dat iedereen een kans op arbeid verdient. Daarom werken bij Opnieuw & Co vaak mensen met een grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Bij ons doen zij kennis en werkervaring op om daarna door te stromen naar de reguliere arbeidsmarkt.
Ze krijgen dagelijks on the job training en een regelmatig inkomen. Ze leren Nederlands op de werkvloer (indien nodig), ontwikkelen hun talenten en genieten van sociale contacten. Zo kunnen ze later makkelijker doorstromen naar een job op de reguliere arbeidsmarkt. En zo dragen zij én wij een steentje bij aan de maatschappij.
Zin om ons team te versterken?
Neem eens een kijkje bij onze vacatures.
De verschillende statuten bij Opnieuw & Co
Artikel 60’ers/leermedewerkers
Leermedewerkers zijn door het OCMW in een statuut artikel 60 bij Opnieuw & Co tewerkgesteld. Zij doen bij ons voor één tot twee jaar ervaring op om daarna door te stromen naar de reguliere arbeidsmarkt.
Medewerkers maatwerk
Medewerkers maatwerk zijn werknemers die nood hebben aan begeleiding op de werkvloer vanwege psychische of fysische beperkingen of na langdurige werkloosheid. Zij staan bij Opnieuw & Co op de loonlijst.
Medewerkers arbeidszorg
Arbeidszorgmedewerkers kunnen door persoonlijke of maatschappelijke redenen niet meer in het reguliere arbeidscircuit werken. Zij werken vrijwillig onbetaald bij Opnieuw & Co met zorg- en welzijnsbegeleiding.
Stagaires
Stagaires doen bij Opnieuw & Co waardevolle werkervaring op als opstap naar de arbeidsmarkt.
Heb je interesse, stuur ons dan een mailtje: vacatures@opnieuwenco.be
Lerend werken (aanloopfase)
Jongeren onder 18 jaar die lerend werken gaan deeltijds naar school gaan en werken deeltijds voor Opnieuw & Co.
Heb je interesse, stuur ons dan een mailtje: vacatures@opnieuwenco.be
Via justitie
Werknemers via justitie kunnen bij Opnieuw & Co hun werkstraf (max. 200 dagen) uitvoeren.
Reguliere medewerkers
Reguliere medewerkers werken betaald en onder contract van onbepaalde duur bij Opnieuw & Co.
Vrijwilligers
Iedereen is welkom als vrijwilliger.
Gepensioneerde werknemers van Opnieuw & Co blijven soms op vrijwillige onbetaalde basis verder werken.
Heb je interesse om als vrijwilliger aan de slag te gaan? Stuur dan een mailtje naar vrijwilligers@opnieuwenco.be
Omkadering
Tot de omkadering van Opnieuw & Co behoren het management, ondersteunende diensten (HR, financiën, administratie, sociaal werk en marketing & communicatie), operationele diensten (logistiek, productie, dienstverlening), infrastructuur en winkelverantwoordelijken.
Creëren van een professioneel leer- en werkklimaat
Bij Opnieuw & Co zetten we ieders bekwaamheden optimaal in en versterken we deze. Zo creëren we een professioneel leer- en werkklimaat.
We streven ernaar om gerichte ontwikkelingskansen te bieden die relevant zijn voor het individueel ontwikkelingspad van de medewerker en de organisatie.
Persoonlijke aanpak bij tijdelijke tewerkstelling
Wij begeleiden onze tijdelijke medewerkers bij het ontwikkelen van vaktechnische kennis, interactieve vaardigheden en een aangepaste werkattitude. Zo versterken we hun leermogelijkheden en veerkracht bij het zoeken naar een job in het reguliere arbeidscircuit.
Misschien nog belangrijker: we verstevigen ook de eigenwaarde van de medewerkers.
Toekomstige werkgevers krijgen er een waardevolle arbeidskracht bij. Een win-win situatie dus!
Medewerkersbevraging
Onze medewerkers gaven Opnieuw & Co de hoogte score ooit. We kregen een cijfer van 3,6/4 bij ons bevraging naar de tevredenheid. Bedankt Opnieuw & Co’ers!
Onze medewerkers delen hun ervaring
Onze medewerkers delen hun ervaring
Het verhaal van
Naomi Van Cotthem
"Na een re-oriëntatie op de arbeidsmarkt kwam ik terecht bij Opnieuw & Co als stagiaire administratie."
Het verhaal van
Wasim Alhendi
Wasim vluchtte enkele jaren geleden uit Syrië naar België. Hij leerde meteen Nederlands en kon even later via het OCMW aan de slag bij ons. "Ik voelde me meteen thuis en wilde alles over de werking van de winkel leren".
Het verhaal van
David Stubert
"Ik begon in september 2021 in het statuut Artikel 60 in de winkel van Mortsel waar ik aan het geefpunt stond.
In januari kon ik overstappen naar de dienst Infrastructuur, waar ik me meteen op mijn plaats voelde. Ik had al wel wat ervaring in de bouwsector.